大家千万不要这样领失业金，后果严重！揭丧失失业保险金领取条件的正确做法

近日，接连有粉丝问51个税：主动辞职能领失业金吗？重新就业继续领失业金会怎么样？51个税提醒，失业保险金领取条件和失业保险金停领条件是不一样的，不懂的小伙伴，抓紧看！

失业金领取条件严苛，主动辞职一般不能领！

目前，《失业保险条例》规定的领取失业金条件严苛，具体包括：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

2、非因本人意愿中断就业的

3、已办理失业登记，并有求职要求的

其中，第（一）项和第（三）项条件比较好满足，最难的当属第（二）项——“非因本人意愿中断就业”。

51个税提醒，这里的“非本人意愿中断就业”有六种情形：

1、终止劳动合同的

2、被用人单位解除劳动合同的

3、被用人单位开除、除名和辞退的

4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

6、法律、行政法规另有规定的

简单来说，被用人单位解除劳动合同、开除、辞退等，可以申领失业金。

而主动辞职，一般是不能申领失业金的！

但是，也有一些特殊情况，例如：

1、劳动合同到期，员工不续签了

2、用人单位有拖欠工资，未依法为员工缴纳社保，损害员工权益等行为

那么，在符合其他两项条件的情况下，即使主动辞职也能领取失业金哦！

值得一提的是，现实中很多人属于“被迫”辞职，并非本人主观意愿辞职。

当然，企业逼迫员工主动辞职的手段也是五花八门，例如：不合理的业绩考核、无故降低福利待遇等。

51个税表示，一旦公司成功逼迫员工主动辞职，可以规避支付经济补偿金。

而员工陷入“两难”，妥协之后，主动辞职不能领取失业金。跟公司“硬钢”被开除，个人档案会有被开除记录。

这里有一条好消息！中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文在一份提案中表示，应打破常规，让所有失业人员都有失业金。

剩下的，就让我们一起期待“失业人员，人人能领失业金”的那一天！

重新就业还领失业金违法，抓紧办停领手续！

不得不说的是，失业保险金并非失业了就可以一直领下去。

51个税提醒，领取失业金期间，如果重新就业了，应该停止领取失业金。

根据《社会保险法》规定，具体停止领取失业保险待遇的情形如下：

1、重新就业的

2、应征服兵役的

3、移居境外的

4、享受基本养老保险待遇的

5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

那么，问题来了：重新就业后仍领失业金，会怎么样？

注意！隐瞒丧失领取条件的事实，领取失业保险待遇的，属于违法行为。

根据相关法律，以欺诈、伪造证明材料、虚构劳动关系或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社会保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回仍拒不退回的，将列入社会保险严重失信人名单。

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

由上可知，重新就业后还继续领失业金的话，不仅退钱还要罚款！

51个税表示，已有相关案例发生——

丧失失业保险金领取条件该怎么办？

51个税提醒，重新就业后赶紧办理停领失业金手续。

以深圳为例，再就业者可通过“深圳人社”“深圳社保”微信公众号、社保自助服务终端、个人网上服务系统、i深圳、粤省事办理失业金停领手续。

需要说明的是：在异地重新就业，也要办理停领失业金哦！

【案例】老王年前离职，按规定领取了失业金，但是，受疫情影响，在深圳呆了三个多月仍未找到合适工作，所以，决定回老家并重新就业。

那么，离开深圳异地就业的老王，需要立即办理停领失业金手续，否则，将会受到处罚。

失业金没领完就找到工作了，剩下的怎么办？

根据政策规定，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

这意味着，重新就业后再次失业，原来没有领完的月份，可以继续领取！