2020年社保缴费基数新变化：下限继续执行2019年标准，上限正常调整！

近日，有参保人问51个税：2020年社会保险缴费基数是不是调整了？答案是肯定的：2020年社保缴费基数又有新变化啦！

按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(人社部发〔2020〕49号)规定：

各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。

多地调整2020年社保缴费基数上下限

据统计，天津、安徽、广东、湖南、陕西、广西等地已经发布延长阶段性减免企业社保费政策实施期限有关通知。

其中，关于2020年社保缴费基数的规定如下：

【天津】

2020年社会保险缴费基数下限继续执行2019年缴费基数下限标准，仍为3364元，缴费基数上限按规定正常调整。

据悉，用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最高标准为18969元。

【陕西】

2020年，继续以2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（62412元）核定个人缴费基数下限，以2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上限。

【山西】

按照省统计局提供计算全省全口径城镇单位就业人员平均工资的相关数据及计算方法, 2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为57987元/年（月平均工资为4832元）。

以此为依据，确定2020年三项社会保险个人月缴费基数上限标准为14496元，下限继续执行2019年个人月缴费基数标准2739元。

【广东】

根据国家和广东省文件规定，2020年社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准特指企业职工三项社会保险。

具体而言，结合粤人社发〔2020〕122号文和《关于公布2019年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》（粤人社发〔2020〕118号）规定，广东省2020年基本养老保险个人缴费基数下限继续按2019社保年度标准执行。

举个例子，按照广东省职工基本养老保险缴费基数上下限调整政策规定，2020年7月起广州市的缴费基数下限应当由3803元调整为4054元。但是根据新规，下限继续维持3803元。

因此，在一定程度上，减轻了按照缴费基数下限标准缴费的职工和所在单位的负担。同时也惠及了按照缴费基数下限标准缴纳基本养老保险费的灵活就业人员。

此外，一般情况下，工伤保险不存在个人缴费基数下限规定、失业保险缴费基数下限为当地最低工资标准，因此不涉及下限调整。

需要说明的是，基本医疗保险、生育保险为市级统筹，由各市自行确定缴费基数下限是否调整。

【湖南】

2019年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资5054元/月，以此作为2020年度三项社会保险缴费基准值。

2020年全省社会保险个人缴费基数(含职工和灵活就业人员)上限，按规定正常调整为15162元/月；下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准，即2859元/月，缴费指数仍以2020年度缴费基准值为基数计算。

职工2020年实际缴费基数高于实际工资水平的，可据实申请调整缴费基数，但不得低于2019年缴费基数下限标准。

灵活就业人员2020年实际缴费基数高于2019年下限标准的，可申请调整缴费基数。

单位已申报调整社保基数可退抵

如果延长阶段性减免企业社保费实施期限政策出台前，单位已经按照当地要求，申报调整了社保个人缴费基数并作了费款申报，该怎么办？

据了解，各地一般在每年5-6月份公布上一年的全口径城镇单位就业人员平均工资标准和当年社保个人缴费基数上下限。

目前，全国大多数地区还没有公布今年社保个人缴费基数上下限，个别已调整今年社保个人缴费基数下限标准并征收三项社保费的地区，应根据本地具体实施办法作后续处理，涉及退抵费的，该退的退，该抵的抵。因此，如果您的单位已经申报调整了社保个人缴费基数并作了费款申报，您可以依据本地实施办法作后续处理，涉及退抵费的，按照规定退抵。

知识多一点

1、什么是社保缴费基数？

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：

（1）职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；

（2）高于上限的，以上限作为缴费基数；

（3）月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

2、社保缴费基数调整有什么影响？

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。

也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费政策的落地，企业的负担最终有望减轻。